南皮县人力资源和社会保障局让农村劳动力家门口实现就业

按照“政府推动、部门监管、机构培训、农民受益”的原则，南皮县人社局围绕省市培训重点，聚焦企业用工需求，积极开展了农村劳动力就地就近转移培训工作。截至目前，英才培训学校一期培训的40名学员已通过11天集中学习，快速有效掌握就业知识与技能并走上工作岗位。

一、高度重视，精心组织。农村劳动力就地就近转移就业对于促进乡村经济发展、提升农民生活水平具有重要意义，南皮县人社局领导班子高度重视培训工作，成立专门工作小组“严培严管”。在培训机构的选择上，不仅注重其过往的培训成果与就业率，还严格考察其师资力量、教学设施及培训内容的实用性与创新性，确保每一家入选的培训机构都能真正为农村劳动力提供高质量、有针对性的技能培训。

二、创新监管，严格督导。为了确保培训过程的高效与规范，南皮县人社局采用线上与线下相结合的监管方式。线上，通过线上直播实时掌握学员到课及教学情况，确保学员到课率与教学质量。同时，通过数据分析，及时发现并解决教学过程中的问题。线下，定期组织工作人员对培训机构进行实地检查，重点评估教学设施的安全性、教学环境的适宜性以及教师授课的规范性，确保培训活动严格按照既定计划执行。此外，还建立了学员反馈机制，及时收集并处理学员的意见与建议，不断优化培训内容与方式，确保培训班达到的预期效果。

三、构建桥梁，提质增效。在促进学员就业方面，南皮县人社局积极搭建企业与培训机构之间的桥梁，通过建立企业用工信息台账等方式，实现培训成果与市场需求的有效对接。针对企业新招员工技能提升的需求，培训机构灵活调整课程安排，确保培训内容与企业实际需求紧密相连。同时，充分考虑学员的个人情况与就业意愿，如家庭位置、生活习惯等，积极与本地及周边企业沟通协调，尽可能为学员提供就近就地的就业岗位。此外，还鼓励并支持有条件的学员自主创业，通过提供政策咨询、资金扶持、技能培训等一站式服务，助力他们在家门口实现就业创业梦想。

下一步，南皮县人社局将继续提升农村劳动力的职业技能水平，促进求职者在家门口实现就业与创业，为南皮县经济社会发展注入新的活力。